數(shù)據(jù)顯示,第二季度用人單位通過人力資源市場招聘各類人員9.49萬人,環(huán)比增加30.05%,同比增加11.11%,進(jìn)入人力資源市場求職人員8.37萬人,環(huán)比增加26.47%,同比增加10.72%。求人倍率為1.13,也就是說,1個求職者平均有1.13個崗位可供挑選。
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),需求行業(yè)雖然依舊集中在制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等幾個傳統(tǒng)行業(yè)中,但第二季度制造業(yè)需求比重由第一季度的32.74%下降到本季度的28.26%,環(huán)比下降了4.48個百分點;而第三產(chǎn)業(yè)中除了科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)需求環(huán)比下降以外,其他各類行業(yè)需求均有所上升。
隨著“畢業(yè)季”和暑假來臨,二季度找工作的應(yīng)屆生和計劃暑期打短工的在校生明顯增多,由第一季度的7087人增加到第二季度的13602萬人,環(huán)比增加91.93%。因此,二季度不論是企業(yè)對崗位要求的文化程度,還是求職者所具備的文化程度,均比一季度有大幅提高。
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