干保潔工作十幾年，因中途被“轉”單位一次，現單位給辦理養老保險時只認3年工齡，52歲保潔員冉女士說，“她有一肚子怨氣，但不知該找誰說?”

為這事一肚子怨氣 不知該找誰

冉女士52歲，現在西安浐灞生態區管委會商貿園區管理辦下的一家民營保潔公司工作，主要負責桃花潭公園附近一處路段的保潔工作。她說，西安浐河經濟開發區市容辦1996年招聘保潔員時，她應聘當了一名保潔員，一直干到2012年8月。2011年單位開始給保潔員辦理養老保險，但當時只給5名離崗保潔員辦理了，她因為在崗而沒能辦理。2012年8月18日，原單位將保潔員“移交”給了浐灞管委會商貿園區管理辦下面的一家民營保潔公司。在這個單位，一直工作至今。

最近，現單位開始給保潔員辦理養老保險，冉女士詢問得知，現單位只承認她三年工齡，表示其以前的十幾年工齡的養老保險問題，應該由其原工作單位浐河經濟開發區來解決。冉女士為此去原單位找過多次，但問題一直沒能解決。“我從30多歲干保潔員干到50多歲，為這事我有一肚子怨氣，但不知該找誰說?”華商播報記者隨后和西安浐河經濟開發區原市容辦一位負責人取得了聯系。該負責人表示，冉女士的情況她知道，家庭經濟條件很困難，丈夫也因病去世了。2011年給那批保潔員辦理養老保險時，按規定是只給離崗人員辦理，冉女士在崗，不符合條件。2012年8月，保潔員被“推薦”給浐灞方面后，市容辦已撤銷，現在就是想辦也沒有條件，希望能和浐灞方面聯系。

浐灞管委會商貿園區管理辦工作人員表示，冉女士來他們這里工作之前，已干了十幾年保潔工作，這些他們也知道。冉女士在他們這里干了幾年，他們就會承認幾年，但以前的養老保險不該由他們承擔。當時保潔員是怎么過來的，用“推薦”來表述也不太合適。根據他掌握的情況，像冉女士這樣的情形，他們片區有一個，其他片區還有一個。不論原機構是否撤銷，原工作單位都應承擔其社會責任。

“希望有關部門能給個說法”

西安市人社局12333熱線工作人員解釋說，根據有關文件，截止2012年1月1日，男未滿60周歲、女未滿55周歲的環衛工人，都應參加職工社會保險或城鄉居民社會保險。既然保潔員是2012年8月才“移交”的，之前的社保就應該由原單位來辦理。并沒有只給離崗保潔員辦理，不給在崗保潔員辦理的規定。對于人社局12333熱線工作人員的回復，浐河經濟開發區原市容辦負責人表示，他們查詢相關文件發現，12333熱線工作人員依據的文件是2012年1月1日發的“147號”文件，他們并沒有收到該文件。他們2011年給離崗保潔員辦理養老保險時，依據的是2011年下發的“145號”文件，當時規定只給離崗人員辦理。另外，各區執行“147號文件”的時間也有所不同，灞橋區是從2014年9月份才開始執行的，而2012年他們已把保潔員“轉交”給浐灞方面了。按規定，養老保險應該由現工作單位給辦理。

從30多歲干保潔，干了十幾年，難道真的只能認三年工齡?這樣的事情到底該怎么解決?冉女士說，她希望有關部門能給個說法，不要虧了為城市保潔而整天早起晚歸辛苦工作的他們。

華商播報記者 馬虎振（來源：華商網-華商報）